学院院处函件

人事函〔2013〕26号

关于开展教师外语培训的通知

各学院（部）：

为贯彻落实《关于进一步加强人才队伍建设的意见》（西科党发〔2011〕32号）和学校“十二五”人才队伍建设规划，提高教师特别是中青年教师业务水平和教学能力，稳步推进教师的英语水平，进一步扩大我校对外交流合作，根据《学院“青年教师培养计划”实施办法》（西科办发〔2011〕8号），特组织开设“教师外语培训班”。

一、培训安排

为进一步推进高等教育国际化，扩大对外交流与合作规模，加快我校教师国际化培养进程，“十二五”期间学校将加大选派优秀骨干教师出国进修和访学的力度，着力推进公派留学和校际交流项目。提高教师外语水平、获取“全国外语水平考试(WSK)”合格标准成为当前教师外语培训的一项重要任务。为此，学校特划拨专项经费，委托人文与外国语学院开设“教师外语培训班”，旨在全面提高我校教师外语水平，并满足有出国计划教师参加WSK考试的需求。

（一）课程设置

培训班总课时为240学时，班级人数不超过20人；课程原则安排在每周一到周四晚7点到9点（具体时间将根据大部分学员的空闲时间进行合理安排，地点另行通知），课程分为3个阶段，第一阶段120学时（2013年4月-7月），第二阶段为60学时（2013年9月-10月），第三阶段60学时（2013年10月-12月）。课程教学内容设置为:

（二）培训对象

来校工作满1年，任职以来教学工作量饱满，年度考核为称职及以上等次的中青年骨干教师。

（三）培训费用

学校负担教学课时费和设备管理费，参加培训的老师负担教材费等资料费。

二、培训要求

培训班4月上旬开课。每个单位限定推荐2-3名，请于4月3日前将推荐人员名单登记汇总表（见附件）由院长（主任）签字后报人事处师资科，同时将电子版发至shizike@xust.edu.cn。

请各学院（部）结合我校“十二五”人才队伍建设规划和本单位人才队伍建设和学科专业建设规划的要求，统筹安排青年教师外语培训工作。被推荐的青年教师须遵守授课纪律、不迟到、不早退、不无故旷课，如有特殊原因需提前一天向班长请假，经学院和人事处同意后方可生效。另请各学院（部）及时汇总教师对于外语培训及其他进修培训工作的意见和建议，以便我们不断改进工作，更好地为教职员工服务。

未尽事宜，请与人事处师资科联系。

联系人：肖大为 联系电话：83858189

人事处

2013年3月29日

附件：

学院2013年教师外语培训登记汇总表

单位（盖章）： 填表日期：

培训班上课纪律要求

1．学员应提前5分钟到课，并在《培训签到表》签到；

2．学员培训期间不得随意请假，如确有特殊原因需请假的，须提前一天向班长请假，经学院和人事处同意后方可生效；

3．学员应配合培训教师积极参加各项活动；

4．学员应保持教师的整洁，培训结束后自觉打扫卫生、整理桌椅；

5．学员严禁在教室内吸烟、吃零食、大声喧闹、嬉戏；

6．学员培训期间手机请调整到震动或静音状态；

7．学员培训过程中如果有特殊情况，不能继续参加培训的，需向人事处提出申请；

8．培训结束后，学员有义务对培训效果进行评估，并提出合理建议。